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金石期货(陈平进 金石投资)

cPPSZ2022-10-05 16:04:20
期货开户-永安期货上市最新消息2022年8月16日发(作者:凤栖)金石期货有限公司部门负责人竞聘上岗管理办法根据本公司2009年工作经营计划及未来发展需要,使公司中层管理人员形成能上能下的内部竞争机制,公司2009年实行部门负责人竞聘上岗制度公募基金债基分类,具体办法如下证券投资基金分类的表述。一、竞聘原则:公开、公平、优胜劣汰。二、竞聘对象:公司各部门负责人岗位、营业部负责人岗位。三、竞聘人员范

期货开户-永安期货上市最新消息

金石期货(陈平进 金石投资)
2022年8月16日发
(作者:凤栖)

金石期货有限公司

部门负责人竞聘上岗管理办法

根据本公司2009年工作经营计划及未来发展需要,使公司中层

管理人员形成能上能下的内部竞争机制,公司2009年实行部门负责

人竞聘上岗制度公募基金债基分类,具体办法如下证券投资基金分类的表述。

一、竞聘原则:公开、公平、优胜劣汰。

二、竞聘对象:公司各部门负责人岗位、营业部负责人岗位。

三、竞聘人员范围:公司现任主管以上人员(含主管)必须参加基金的分类及特征,

符合公司人力资源岗位标准的公司其他职员及非公司员工自愿报名

参加。

四、竞聘工作组成员:

组长:郭勇

副组长:马万金

成员:詹静莉、郭磊、樊新生、汪胜金

工作人员:赵文锦、袁继兰、熊俊荣、吕军、唐伟

五、竞聘管理

1、资格审核:本次竞聘工作由竞聘工作小组工作人员负责资格

审核,资格审核工作的主要内容是审核竞聘人员的年龄、学历、工作

经验、行业资格等硬性指标基金最全分类,用于《竞聘人员评分表》的个人情况填

录。

2、每位竞聘者限于竞聘2个以下(含2个)岗位私募基金按投资标的分类。

3、竞聘工作组成员根据该岗位录用标准和竞聘人员演说情况做

现场提问基金按板块分类,并根据标准给竞聘者打分。每位竞聘者限于被提问3-5个

问题,每道问题回答时间限于1分钟证券基金分类意义。

4、竞聘者分值标准:

满分为100分各种各样的基金如何区分类型,其中述职内容(50分)+符合录用标准(20分)+提

问得分(30分)

5、工作人员根据竞聘工作组成员的打分情况中海晟融地产基金板块分类,计算每位竞聘人

员的分数,竞聘结果于竞聘工作结束后公布。

6、根据公开、公平、优胜劣汰的原则,每个岗位竞聘者按分数

高低排序。所有竞聘人员录用标准一致,在同等条件下,公司现岗位

人员优先录用基金公司风险的分类包括。

7、竞聘部门负责人胜出者基金风险测评分类,与公司签订目标责任书和劳动合同,

原部门负责人未胜出者降级使用。不能降级使用且不能满足公司调整

岗位的需求,公司予以解除劳动合同scp基金凭证重分类。

六、竞聘程序:

1、有意愿参加竞聘的人员根据实际情况参加竞聘岗位报名场外货币基金分类,并

按要求填写报名表报行政办公室以下不属于跟踪资产类别分类的基金。报名截止时间2009年1月9日。

2、行政办公室向公司经营层汇报报名情况,公司按有关规定确

定竞聘人员。

3、行政办公室通知符合要求的人员参加竞聘演说公募基金会计科目分类。

4、竞聘人员参加竞聘演说:

(1)2009年1月11日北京时间10:00天天基金定投分类,参加营业部、市场部、

研发部负责人岗位竞聘的人员根据公司统一安排的顺序在公司多功

能厅参加竞聘演说。(公司全体员工参会)

(2)2009年1月12日北京时间15:30我国私募基金运营主体分类,参加各职能部门负责

人岗位竞聘的人员根据公司统一安排的顺序在公司多功能厅参加竞

聘演说债券基金分类和风险。(公司全体员工参会)

5、公司经营层确定各部门及营业部负责人。

6、经公司经营层决定政府性基金收入的分类,不能确定的部门负责人岗位通过报纸、

网站等公开媒体进行社会招聘。

七、竞聘报名时应准备如下材料:

1、个人简历一份,并注明应聘岗位;

2、毕业证书、资格证书、职称证书、身份证的原件和复印件;

3、竞聘人员根据录用标准,准备POWERPOINT竞聘方案,并在竞

聘会上进行述职演讲基金根据投资对象不同分类,演讲时间不得超过20分钟。

八、竞聘述职内容要求:

1、竞聘岗位的职责及工作内容基金的基本分类论述。

2、竞聘岗位所在部门的发展规划2020年公募基金基金分类及数量。

3、竞聘岗位所在部门2009年工作目标及切实可行的工作计划与

措施基金备案 分类,应包括以下内容:

3基金公司属于 行业分类.1职能部门:

(1)员工编制计划;

(2)员工激励与约束措施;

(3)成本预算及成本控制措施;

(4)为提高服务质量采取的措施;

(5)为控制和防范所在部门管辖业务可能性风险所采取的措施;

(6)2009年工作目标。

3基金业绩报酬提取分类.2业务部门:

3.2.1经营目标:

(1)年度新开发净保证金额及月均保证金余额;

(2)年度手续费净收入及分月度目标值;

(3)年度费用率投资基金定投分类,费用总额应包括但不限于工资、营销费用、

固定费用、返佣比例、奖励、分摊费用等;

(4)净利润额基金分类权益类 固收类。

3社会科学基金申报 学科分类.2投资基金的分类及区别.2为确保完成2009年工作目标所采取的措施:

(1)市场开发的措施和目标客户体;

(2)成本预算及成本控制措施;

(3)为提高客户资金盈利率采取的措施;

(4)员工编制计划;

(5)员工激励与约束措施;

(6)为完成年度经营目标采取的月目标分解值及相应的考核办

法;

(7)为控制和防范所在部门管辖业务可能性风险所采取的措施基金分类有哪些困难性。

金石期货有限公司

二OO八年十二月二十九日

竞聘人员评分表

姓名

学历

从业时间

竞聘岗位

述职内容

(50分)

年龄

专业

现工作岗位

符合录用标

准(20分)

性别

行业资格

合计

得分

提问得分

(30分)

1、有明确的工作思路和方法(25分)

(1)明确在本岗位应达到的目标社会救济基金的分类,并符合公司整体发展规划

A、明确基金公告的分类半年度,表述清晰(6-8分)B、知道,但表述不清(3-5分)

C、模糊(0-2分)

(2)明确本岗位本年度的工作任务

A、明确自然科学基金的分类有哪些,表述清晰(7-9分)B、知道政府性基金预算支出功能分类科目,但不明确(4-6分)

C、模糊(0-3分)

(3)有落实工作任务切实可行的措施和方法

A、方法可行、有保障(6-8分)B、有方法,但可行性不强(4-6分)

C、方法和措施不明确(0-3分)

2、明确自己的岗位职责和工作内容(25分);

(1)明确本岗位职责

A、明确,表述清晰(10-15分)B、知道山东省自然基金分类,但表述不清(5-9分)

C、模糊(0-5分)

(2)明确本岗位工作内容

A、明确,表述清晰(7-10分)B、知道基金的分类类型,但表述不清(3-6分)

C、模糊(0-3分)

1、学历标准

A、研究生学历(2分)B、本科学历(1分)

2、工作经验

A、5年(5分)B、4年(4分)C、3年(3分)D、2年(1分)

符合

录用

标准

3、行业资格

A、执业资格(2分)B、非执业资格(1分)C、无资格(0分)

4、基本素质

(1)有全局观课题基金分类,对公司有高度的忠诚心和敬岗爱业的责任心。(2分)

(2)成熟的表达能力基金风险承受能力分类,娴熟的沟通技巧(2分)

(3)具备岗位所需的管理能力(3分)

(4)掌握期货法律法规的情况基金细分类型,有风险管理意识(2分)

(5)掌握期货基础知识的情况(2分)

A、所有提问企业社会责任投资基金分类,回答正确、流利,表述清晰2018 国家自然基金 分类,仪态大方。(20-30分)

B、对所提问题基本上回答满意。(15-20分)

C、个别问题回答不清楚国家自科基金分类,存在认识上的偏差(10-14分)

D、大部分问题回答不清楚蚂蚁基金分类中,个别问题回答令人满意(5-9分)

提问

得分

E、对所提问题表述不清,答不对题(0-4分)

金石期货有限公司

各部门负责人岗位录用标准

市场部

岗位:市场部负责人

录用标准:

1、学历:本科以上学历(3年以上工作经验可放宽至大专),经济管

理、投资经济、市场营销或其他相关专业。

2、工作经验:3年以上期货或证券业务经验,或3年以上其他产品

营销管理经验。

3、年龄:35岁以下(公司现有人员以进入公司时的年龄计算)债券基金分类包括。

4、行业资格:已取得中国期货业协会期货从业人员(执业)资格或

期货业从业(非执业)资格。

5、基本素质

(1)对公司高度的忠诚心和敬岗爱业高度的责任心;

(2)较强的文字写作功底;

(3)娴熟的沟通技巧,成熟的语言表达能力;

(4)熟练运用计算机;

(5)敏锐的洞察力,细心、耐心、认真的工作态度;

(6)有一定的培训能力和讲课能力;

(7)较强的组织协调能力;

(8)较强的信息管理能力;

(9)过硬的期货、证券业务知识;

(10)熟悉期货行业的法律法规;

(11)具有一定的金融知识和较强的攻关能力;

(12)具备部门制度建设能力和业务创新能力基金分类没有指数型。

研发部

岗位:研发部负责人

录用标准:

1、学历:本科以上学历(5年以上工作经验可放宽至大专),金融、

经济管理、投资经济或其他相关专业;

2、工作经验:5年以上期货或证券业务经验;

3、年龄:35岁以下(公司现有人员以进入公司时的年龄计算);

4、行业资格:已取得中国期货业协会期货从业人员(执业)资格或

期货业从业(非执业)资格;

5、基本素质

(1)对公司高度的忠诚心和敬岗爱业高度的责任心;

(2)扎实的文字写作功底和研究能力;

(3)娴熟的沟通技巧证券投资基金有何特征 如何分类,成熟的语言表达能力;

(4)大学英语四级;

(5)熟练运用计算机;

(6)敏锐的洞察力,和细心、耐心、认真的工作态度;

(7)具有较强的培训能力和讲课能力;

(8)较强的组织协调能力;

(9)有较强的信息管理能力;

(10)过硬的期货、证券业务知识;

(11)较强的宏观经济研究能力;

(12)熟悉证券期货行业的法律法规;

(13)较全面的金融知识和一定的公关能力;

(14)具备部门制度建设能力和业务创新能力资管产品分类是否包含基金。

营业部

岗位:营业部负责人

录用标准:

1、学历:本科以上学历基金分类 保底基金,金融、经济管理、投资经济或其他相关专

业;

2、工作经验:5年以上期货或证券业务经验;

3、年龄:40岁以下(公司现有人员以进入公司时的年龄计算);

4、行业资格:已取得中国期货业协会期货从业人员(执业)资格或

期货业从业(非执业)资格;

5、基本素质

(1)对公司高度的忠诚心和敬岗爱业高度的责任心;

(2)较强的管理能力和管理素质;

(3)娴熟的沟通技巧基金按照投资目标分类公司型,成熟的语言表达能力;

(4)熟练运用计算机;

(5)敏锐的洞察力国家社会科学基金分类,和细心、耐心、认真的工作态度;

(6)具有一定的培训能力和讲课能力;

(7)较强的组织协调能力;

(8)过硬的期货、证券业务知识;

(9)熟悉证券期货行业的法律法规;

(10)较强的风险管理意识;

(11)有一定的社会关系和较强的公关能力;

(12)具备部门制度建设能力和业务创新能力社会科学基金学科分类。

行政办公室

岗位:行政办公室负责人

录用标准:

1、学历:本科以上(含本科)证券投资基金按组织形式分类,行政管理、中文或相关专业;

2、工作经验:3——5年以上办公室工作经验;

3、年龄:35岁以下(公司现有人员以进入公司时的年龄计算);

4、行业资格:已取得中国期货业协会期货从业人员(执业)资格或

期货业从业(非执业)资格

5、基本素质

(1)对公司高度的忠诚心和敬岗爱业高度的责任心;

(2)扎实的公文写作文字功底;

(3)娴熟的沟通技巧,成熟的语言表达能力;

(4)熟练操作计算机办公系统;

(5)熟悉人力资源管理及相关国家政策;

(6)敏锐的洞察力,和细心、耐心、认真的工作态度;

(7)熟悉办公室各业务环节;

(8)熟悉掌握期货行业的政策法规;

(9)一般性的法律、法规知识和公司法人治理运作常识;

(10)速记能力;

(11)较强的组织协调能力;

(12)有组织过大型会议的经验;

(13)有一定的社会关系国家自然基金学科分类,较强的公关能力;

(14)具备部门制度建设能力和业务创新能力。

财务部

岗位:财务部负责人

录用标准:

1、学历、专业资格:本科以上学历私募基金备案三分类,会计或经济管理相关专业;会

计师职称哪种分类的基金风险。

2、工作经验:3年以上财务管理经验;

3、年龄:35岁以下(公司现有人员以进入公司时的年龄计算);

4、行业资格:已取得中国期货业协会期货从业人员(执业)资格或

期货业从业(非执业)资格

5、基本素质

(1)对公司高度的忠诚心和敬岗爱业高度的责任心;

(2)有较强的原则性;

(3)有一定的沟通技巧基金的分类包括,和成熟的语言表达能力;

(4)细心、耐心、认真的工作态度;

(5)熟练掌握财务工作各业务环节;

(6)熟悉掌握期货行业的政策法规和会计法规;

(7)熟练操作现代财务办公系统;

(8)过硬的财务知识、税务知识和相关财务基本功;

(9)较强的财务策划及资金统筹安排能力;

(10)良好的职业道德;

(11)具备部门制度建设能力和业务创新能力。

工程部

岗位:工程部经理

录用标准:

1、学历:本科以上学历(5年以上工作经验可放宽至大专)2021证券基金板块分类,计算机、

网络或其他相关专业。

2、工作经验:5年以上计算机、网络管理经验开放式基金和封闭式基金分类。

3、年龄:35岁以下(公司现有人员以进入公司时的年龄计算)。

4、行业资格:已取得中国期货业协会期货从业人员(执业)资格或

期货业从业(非执业)资格。

5、基本素质

(1)对公司高度的忠诚心和敬岗爱业高度的责任心。

(2)过硬的计算机、网络专业知识和一定期货业务知识按基金的运作方式分类。

(3)大学英语四级水平,熟练掌握计算机语言。

(4)熟悉期货行业的法律法规债券基金分类abcd。

(5)计算机相关知识更新的学习能力银行股分类基金。

(6)统筹安排公司所有计算机及其网络的能力目前国内公募基金的分类。

(7)具备部门制度建设能力和业务创新能力私募基金牌照 分类。

结算风控部

岗位:结算负责人

录用标准:

1、学历:本科以上学历(5年以上工作经验可放宽至大专),会计、

信息管理、统计或其他相关专业;

2、工作经验:3——5年期货或证券业务经验;

3、年龄:35岁以下(公司现有人员以进入公司时的年龄计算);

4、行业资格:已取得期货从业人员(执业)资格或期货从业人员(非

执业)资格;

5、基本素质

(1)对公司高度的忠诚心和敬岗爱业高度的责任心;

(2)高度的原则性;

(3)细心、认真的工作态度;

(4)熟练操作计算机;

(5)有较丰富的期货理论知识和业务知识;

(6)有较强的分析能力和客户沟通能力;

(7)具备期货方面的政策、法律知识;

(8)熟悉各上市交易品种的交易规则;

(9)有一定的风险预见能力;

(10)具备部门制度建设能力和业务创新能力基金的分类abcdefj。

岗位:风险控制负责人

录用标准:

1、学历:本科以上学历(5年以上工作经验可放宽至大专),会计、

信息管理、统计或其他相关专业;

2、工作经验:3——5年期货或证券业务经验;

3、年龄:35岁以下(公司现有人员以进入公司时的年龄计算);

4、行业资格:已取得期货从业人员(执业)资格或期货从业人员(非

执业)资格;

5、基本素质

(1)对公司高度的忠诚心和敬岗爱业高度的责任心;

(2)高度的原则性;

(3)细心、认真的工作态度;

(4)熟练操作计算机;

(5)有较丰富的期货理论知识和业务知识;

(6)有较强的分析能力和客户沟通能力;

(7)具备期货方面的政策、法律知识;

(8)熟悉各上市交易品种的交易规则;

(9)有较强的风险预见能力和风险控制手段;

(10)具备部门制度建设能力和业务创新能力股权型基金分类。

合规审查部

岗位:合规审查负责人

录用标准:

1、学历:本科以上学历(5年以上工作经验可放宽至大专),法律、

财务或其他相关专业;

2、工作经验:2年以上法律事务经验,1——3年期货或证券业务经

验;

3、年龄:35岁以下(公司现有人员以进入公司时的年龄计算);

4、行业资格:已取得期货从业人员(执业)资格或期货从业人员(非

执业)资格;

5、基本素质

(1)对公司高度的忠诚心和敬岗爱业高度的责任心;

(2)高度的原则性;

(3)细心、认真的工作态度;

(4)熟练操作计算机scp基金会人员等级分类,扎实的文书写作功底;

(5)熟悉期货公司各部门业务;

(6)具备一定的法律知识、期货理论知识和业务知识;

(7)有较强的分析能力、组织协调能力和客户沟通能力;

(8)熟悉期货方面的政策、法律知识;

(9)有一定的风险预见能力;

(10)具备部门制度建设能力和业务创新能力收入型基金的分类。

客户服务部

岗位:客户服务部负责人

录用标准:

1、学历:本科以上学历(5年以上工作经验可放宽至大专)根据基金证券变现方式的分类,法律、

财务或其他相关专业;

2、工作经验:3年以上期货或证券业务经验;

3、年龄:35岁以下(公司现有人员以进入公司时的年龄计算);

4、行业资格:已取得期货从业人员(执业)资格或期货从业人员(非

执业)资格;

5、基本素质

(1)对公司高度的忠诚心和敬岗爱业高度的责任心;

(2)较强的客户服务理念;

(3)细心、认真的工作态度;

(4)熟练操作计算机基金分类金融危机包括,较强的文字写作功底;

(5)具备一定的法律知识、期货理论知识和业务知识;

(6)有较强的分析能力、组织协调能力和客户沟通能力;

(7)熟悉期货方面的政策、法律知识;

(8)有一定的风险预见能力;

(9)具备部门制度建设能力和业务创新能力基金监管文件分类。

企划部

岗位:企划部负责人

录用标准:

1、学历:本科以上学历(5年以上工作经验可放宽至大专),管理、

广告或其他相关专业;

2、工作经验:3年以上企划工作经验;

3、年龄:35岁以下(公司现有人员以进入公司时的年龄计算);

4、行业资格:已取得期货从业人员(执业)资格或期货从业人员(非

执业)资格;

5、基本素质

(1)对公司高度的忠诚心和敬岗爱业高度的责任心;

(2)较强策划和统筹能力;

(3)细心、认真的工作态度;

(4)熟练操作计算机国家自然科学基金一级学科分类,较强的文字写作功底;

(5)具备一定的法律知识、期货理论知识和业务知识;

(6)有较强的分析能力、组织协调能力和客户沟通能力;

(7)熟悉期货方面的政策、法律知识;

(8)具备一定广告宣传策划能力;

(9)具备部门制度建设能力和业务创新能力。

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金石期货(陈平进 金石投资)

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上传时间: 2022-08-16 14:11:35
留言与评论(共有 9 条评论)
本站网友 左归丸
22 minutes ago 发表
但表述不清(3-6分)C
本站网友 厦门餐饮
14 minutes ago 发表
(1)员工编制计划;(2)员工激励与约束措施;(3)成本预算及成本控制措施;(4)为提高服务质量采取的措施;(5)为控制和防范所在部门管辖业务可能性风险所采取的措施;(6)2009年工作目标
本站网友 财富加盟
1 minute ago 发表
非执业资格(1分)C
本站网友 3d相机
25 minutes ago 发表
行业资格:已取得期货从业人员(执业)资格或期货从业人员(非执业)资格;5
本站网友 打针同好
22 minutes ago 发表
工作经验A
本站网友 全身美白的有效方法
2 minutes ago 发表
研发部岗位:研发部负责人录用标准:1
本站网友 杭州瑜伽
6 minutes ago 发表
对所提问题基本上回答满意
本站网友 核心期刊论文发表
13 minutes ago 发表
应包括以下内容:3基金公司属于 行业分类.1职能部门